リモート機器を活用したセミナーの開催および社会福祉協議会、事業所連絡会等の会合において講師を派遣しています。専門家による各種ノウハウを運営や経営に役立てていただいています。
＊採用力向上セミナー
⼈材の獲得や、退職に苦しみ、事業維持、今後の事業展開ができない…。 という経営者のご相談を⾮常に多く受けております。
「福祉業界特化」採⽤⽀援を⾏っているコンサルタントが講師を務め、今まで⾒てきたリアルな成功例や失敗経験も交えながら解説します！（過去の開催案内）
＊リファラル制度設計セミナー
リファラル採用とは、求人の際、社員に人材を推薦してもらい、選考対象とする採用方式のことです。社員が友人・知人を採用候補者として紹介し、会社は通常の選考過程を経て採否を決定します。社員の紹介というと「縁故採用」が浮かびますが、縁故採用との違いは、一時的な活動ではなく、全社的な取り組みとして、全社員が採用活動を行うこと、また、紹介後は他の候補者と同様に選考過程を経ることです。制度設計・就業規則の変更等についてアドバイスをします。